丁炯炯指出，要有“清单”，对齐工作颗粒度。要建立全流程管理和“日调度”工作机制，拿出一系列有温度、见实效的举措，瞄准问题堵点有效发力。

丁炯炯强调，要想“办法”，主动对接企业诉求。自觉主动将加强劳动者权益保障、构建和谐劳动关系作为重大政治任务抓实抓好，进一步健全劳动关系协商协调、争议处理和风险防控机制。对于民营企业、外资企业、小微企业等提出的诉求，要及时进行指导帮扶，做到即接即办，快办快结。要通过部门互通，提升服务质量，推进形成更加规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的劳动关系。

丁炯炯要求，要有站位，为产业发展提供支持。要主动搭建人力资源的流动与合作、展示与对接的平台，为高质量发展注入新动能。要切实发挥功能优势和区域定位，激发重点企业人力资源服务业新动能。要鼓励积极引导和支持人力资源服务企业“走出去”，以产业升级为核心，积极培育新产品、新形态和新模式。

会上，马陆镇党委副书记、镇长叶蓉汇报马陆镇保障农民工工资支付工作。近年来，马陆镇始终把保障农民工工资支付工作作为一项重要的民心工程和民生工程，全力构建和谐稳定的劳动关系，保障农民工工资支付工作进展平稳、稳中向好。下一步，马陆镇将继续以“时时放心不下”的责任感和紧迫感，不断完善工作机制，形成工作闭环，把握工作重点，做到化解存量和遏制增量相结合，全力维护全镇劳资关系和谐稳定。

马陆镇副镇长龚文斌、陆礼明分别汇报了工程建设领域保障农民工工资支付工作和一般用工领域保障农民工工资支付工作情况。

区人力资源和社会保障局、区建设管理委陪同调研。