日前，记者从相关部门获悉，经过层层推荐、评选，马陆村荣膺全国“扫黄打非”进基层示范点，这也是本市唯一一家获此荣誉的行政村。

在马陆社区居委会门口“上海市嘉定新城（马陆镇）马陆村‘扫黄打非’工作站”的铜牌尤其醒目。拾级而上，二楼的业务大厅内，“扫黄打非”、“信访接待”、“调解服务”、“居住证办理”、“外来人口信息登记”、“综合治理”等业务受理窗口一字排开。紧邻业务大厅左手边唯一的一间办公室是马陆村“扫黄打非”工作站的办公室。

近年来，马陆村将“扫黄打非”工作融入城市网格化管理、村居社会管理等工作中，打通了条线、部门之间的“关节”，不断延伸工作触角，激活了基层的各个“神经末梢”，开创了马陆村“扫黄打非”工作新局面。

加强领导 夯实基础建设

一直以来，马陆村领导班子高度重视“扫黄打非”工作，在区、镇“扫黄打非”办公室的支持下，不仅较早成立了村“扫黄打非”工作站，由村党总支书记任站长，村委副主任、社区民警任副站长，村治保主任为联络员，强化“扫黄打非”工作的组织领导。工作站下设5个基层工作点，组建了100多人的信息员队伍，分别派驻在商业体、专业市场、学校周边等重点区域，负责第一时间掌握市场动态。

“去年，工作站配置了专门的办公场所，‘扫黄打非’基础建设工作进一步夯实。现在，基本做到人员到位、制度上墙、台账齐全。”工作人员一边翻着厚厚的“扫黄打非”工作台账，一边对记者说。而记者也看到，“扫黄打非”村居信息员工作职责、工作流程、巡查要点等制度被制作成图表张贴在办公室墙上，一目了然。

整合资源 形成工作合力

为了不断提升马陆村“扫黄打非”工作水平，马陆村“扫黄打非”工作站在提升自身日常工作效能的同时，注重各职能部门的资源整合，形成工作合力。 

马陆村将“扫黄打非”工作纳入联勤网格化管理，将文化市场监管的信息网与联勤巡防网格紧密结合。信息员日常巡查的基础上，与联勤巡防、平安志愿者巡查、人口信息采集等工作形成联动；与“12345”市民热线、信访举报进行信息互通，进一步扩大基层发现机制，织就市场监管的信息网。

同时，将“扫黄打非”纳入村居社会管理工作中，与村居社会管理同部署、同落实、同考核、同宣传。加大对村民组、居委会日常工作的督查考核，考核情况与各自的绩效考核相对接，有效提升了各部门对“扫黄打非”工作的重视程度和工作热情。

此外，建立“扫黄打非”移动通讯工作群，实现信息互通、工作互鉴、宣传共享。群里包括马陆镇“扫黄打非”办公室人员、马陆村“扫黄打非”工作站成员，以及部分联勤队员、综治协管员、居民骨干，发现问题第一时间上报，第一时间处置，绝不让“黄、非”滋生。

创新手段 打造宣传高地

在加强文化市场治理的基础上，马陆村“扫黄打非”工作站着重加强宣传工作，引导广大百姓追求健康向上的文化需求。

每一季度，工作站都会在商业综合体、公园、地铁站点开展宣传活动，宣传“扫黄打非”法律法规，抵制非法盗版音像制品、书刊。结合“护苗”、“净网”、“秋风”等“扫黄打非”专项行动，积极开展校园宣传活动。与此同时，不断创新文化宣传方法，通过“马陆新村社区事务工作站”微信公众号和“零距离”短信平台，推送相关文化内容信息，进一步扩大宣传面。另一方面，开展“送电影”、文化巡演等活动，奉上健康、高雅的文化套餐，丰富广大百姓文化生活。